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LA POLITICA DI RESPONSABILITA’ SOCIALE (SA8000)

Robans Srl considera i propri dipendenti e collaboratori, risorse strategiche ed a tal fine si impegna a rispettare la normativa nazionale vigente in materia di lavoro, di salute e sicurezza, di gestione dei dati personali, le leggi applicabili al proprio settore di attività e gli altri requisiti sottoscritti, oltre che le principali convenzioni internazionali indicate nello standard SA8000 per quanto concerne: 

  • lavoro minorile
  • lavoro obbligato
  • salute e sicurezza dei lavoratori
  • discriminazione
  • orario di lavoro
  • retribuzione
  • libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
  • collaborazione, supporto e controllo dei fornitori

Per raggiungere queste finalità l’azienda:

  • comunica con i dipendenti e collaboratori, oltre che con le parti interessate esterne, il proprio impegno attraverso la condivisione delle sue politiche sui temi della SA8000 e sui risultati in termini di performance;
  • attraverso un processo di risk assessment stabilisce le aree di rischio sui requisiti SA8000 e ne definisce gli opportuni trattamenti;
  • attua un monitoraggio interno e presso la propria filiera produttiva al fine di verificare i possibili rischi sui requisiti della SA8000;
  • riesamina periodicamente i propri processi e valuta l’efficacia delle proprie politiche nel contenere i rischi sui temi SA8000.

Per segnalare e/o richiedere informazioni potete contattare l’azienda al seguente indirizzo: info@robans.com.

Le segnalazioni e i reclami in relazione ai requisiti SA8000 potranno essere inviate ai seguenti indirizzi:

Tutte le segnalazioni saranno prese in carico dal Rappresentante SA8000 della Direzione.
L’azienda si impegna a fornire una risposta diretta nel caso che la parte interessata sia identificabile.
Tutte le segnalazioni sono comunque valutate in sede di riesame ed oggetto di comunicazione sul sito assieme agli indicatori aziendali.

30 maggio 2023
Robans s.r.l.
La Direzione

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