
Politica
sul lavoro infantile e minorile
POLITICHE E PROCEDURE APPLICATE
La Roban’s Produzione srl si impegna a non
utilizzare lavoro infantile (giovani di età inferiore ai 16 anni) e, nel caso
di inserimento di giovani lavoratori (di età inferiore ai 18 anni), a
rispettare tutte le tutele poste dalla legislazione vigente e dal requisito
SA8000 a salvaguardia del loro sviluppo psico-fisico.
La Direzione è direttamente responsabile
delle attività di selezione del personale e attraverso l’Amministrazione,
raccoglie e verifica la documentazione attestante l’età dei candidati.Gli unici ambiti nei quali potrebbero essere inseriti giovani lavoratori sono
quelli degli stage, dei tirocini o dell'alternanza scuola – lavoro. Solitamente
queste situazioni vengono gestite nell'ambito di progetti con istituti
scolastici/universitari o con i centri per l’impiego territoriali, coperti
quindi da progetti formativi condivisi tesi a garantire il percorso di crescita
del giovane ed assicurare tutte le tutele previste.
La
Roban’s Produzione srl contrasta l’utilizzo di lavoro infantile attraverso una
attenda selezione dei propri fornitori ed una collaborazione con gli stessi al
fine di evitare situazioni di lavoro infantile. In
fase di selezione dei fornitori più critici (esempio i laboratori esterni) la
Roban’s si avvale di un team di lavoro composto da uno dei titolari dell’azienda,
dal responsabile della sicurezza aziendale e dal consulente del lavoro al fine
di verificare l’assenza di situazioni di lavoro infantile e controllare le
eventuali situazioni di lavoro giovanile. Si impegna a diffondere la propria
politica attraverso momenti di sensibilizzazione presso i fornitori più critici
(es. laboratori esterni).
Nel
caso che durante le fasi di selezione e verifica dei propri fornitori, la
Roban’s riscontrasse situazioni di utilizzo di lavoro infantile e/o minorile si
attiverà per supportare il fornitore nella definizione di opportune azioni di
rimedio, quali ad esempio:
-
assunzione in luogo del bambino o giovane lavoratore un genitore od un parente
-
organizzare l’attività lavorativa del soggetto in maniera tale che non coincida
con il normale orario scolastico
-
fornire un sostegno finanziario ai bambini e/o giovani lavoratori al fine di
permettere loro di frequentare e rimanere a scuola fino all’età prevista dalla
definizione di bambino
-
organizzare le attività lavorative in modo tale che la somma delle ore di
lavoro, di permanenza presso l’istituto scolastico, quelle da e per il luogo di
lavoro e quelle da e per l’istituto scolastico, non eccedano le 10 ore/giorno
-
verificare che siano prese tutte le precauzioni per la salvaguardia della
sicurezza e salute del bambino e/o giovane lavoratore
La
Roban’s Produzione srl si impegna a diffondere la conoscenza della propria
politica sia ai lavoratori che alle altre parti interessate
28 novembre 2016
Roban’s
Produzione s.r.l.
La
Direzione
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